Le dirigeant d'entreprise BTP doit pouvoir se reposer sur les qualités et le travail de l'assistant(e) de direction. Développez les compétences nécessaires pour épauler votre chef d'entreprise : comptabilité, gestion, juridique, etc.
Pré-requis : s'agissant d'une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant - Niveau bac ou plus, ou autodidacte - Expérience professionnelle souhaitée
A l'issue de la formation, le participant sera capable de :
En outre, il disposera :
1e module (2j) : comptabilité générale
2e module (2j) : gestion financière
3e module (2j) : prix de revient des chantiers
4e module (2j) : techniques de communication
5e module (2j) : droit du travail
6e module (2j) : droit des marchés
7e module (2j) : motivation et développement personnel
8e module (2j) : gérer le stress, les tensions et les conflits
9e module (2j) : prévisions et suivi budgétaire
Durant la formation, chaque participant reçoit un classeur comprenant une documentation complète et appropriée.
Les méthodes pédagogiques utilisées sont essentiellement actives et reposent le plus possible sur la participation des stagiaires, les échanges et les travaux en sous-groupes (tests, étude de cas B.T.P., présentations d'expériences).
La durée du cycle apporte le temps nécessaire à toute application dans l'entreprise.
A chaque fin de session, la qualité de la formation est évaluée. Chaque participant note la séquence qu'il vient de vivre sur 8 niveaux d'appréciation.
D'autres outils pédagogiques sont utilisés :
Evaluation:
A l'issue de chaque module de formation est remise une attestation mentionnant : les objectifs de la formation, la nature et la durée de l'action et le résultat de l'évaluation des acquis.
Attention : ces horaires sont donnés à titre indicatif. Seuls les horaires indiqués sur la convocation feront foi.
Programmation de la formation :
Si aucune date de démarrage n'est planifiée, n'hésitez pas à nous contacter pour connaître la date et le lieu de la prochaine organisation de cette formation.