Aproba
APROBA
1 session programmée24 Mars 2025 - REIMS
Assistant(e) de direction BTP
18 jours / 126 hFormacodes : 35009 Mis à jour le : 8 Juillet 2024
Assister efficacement le chef d'entreprise BTP dans ses missions financieres, juridiques et humaines
Le dirigeant d'entreprise BTP doit pouvoir se reposer sur les qualités et le travail de l'assistant(e) de direction. Développez les compétences nécessaires pour épauler votre chef d'entreprise : comptabilité, gestion, juridique, etc.
Public
- équipe administrative
- toute personne en charge de la gestion administrative de l'entreprise, assistant(e) de direction, comptable, secrétaire
- équipe de direction
- toute personne en charge de la direction de l'entreprise,dirigeant(e), futur(e) dirigeant(e), conjoint(e) collaborateur(trice), adjoint(e) de direction, chef d'entreprise, chef d'agence
Pré-requis
S'agissant d'une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant - Niveau bac ou plus, ou autodidacte - Expérience professionnelle souhaitée
Objectifs
A l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- comprendre la fonction financière de l'entreprise
- lire et comprendre les principaux documents comptables : bilan, compte de résultat et annexes
- mettre en place des prix de revient des chantiers
- établir les budgets et mettre en place le tableau de bord
- maîtriser les bases et avoir les bons réflexes en droit du travail et droit des marchés
- mieux gérer son temps afin d'être plus disponible et plus efficace
- adopter des comportements appropriés face aux situations et personnes stressantes
- mieux épauler le dirigeant dans les domaines juridiques et financiers
En outre, il disposera :
- d'un ensemble de connaissances en gestion B.T.P. afin de lui permettre de mieux remplir son rôle d'assistant(e)
- des outils qui créent une attitude mentale positive et constructive
- des outils destinés à entretenir et développer la motivation dans l'entreprise
Programme
1e module (2j) : comptabilité générale
2e module (2j) : gestion financière
3e module (2j) : prix de revient des chantiers
4e module (2j) : techniques de communication
5e module (2j) : droit du travail
6e module (2j) : droit des marchés
7e module (2j) : motivation et développement personnel
8e module (2j) : gérer le stress, les tensions et les conflits
9e module (2j) : prévisions et suivi budgétaire
Programme détailléDates et Organisation
Durée :
18 jours / 126 h
sessions mensuelles de 2 jours réparties sur 9 mois
Démarrages de la formation :
- 24 Mars 2025 - REIMS
Horaires pour chaque session de 2 jours :
- 1er jour : 9h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30
- 2e jour : 8h30 - 12h00 / 13h30 - 17h00
Attention : ces horaires sont donnés à titre indicatif. Seuls les horaires indiqués sur la convocation feront foi.
Formation animée par :
- L'équipe APROBA,
- avec la participation de spécialistes pour certains modules.
Pédagogie et moyens
Durant la formation, chaque participant reçoit un classeur comprenant une documentation complète et appropriée.
Les méthodes pédagogiques utilisées sont essentiellement actives et reposent le plus possible sur la participation des stagiaires, les échanges et les travaux en sous-groupes (tests, étude de cas B.T.P., présentations d'expériences).
La durée du cycle apporte le temps nécessaire à toute application dans l'entreprise.
A chaque fin de session, la qualité de la formation est évaluée. Chaque participant note la séquence qu'il vient de vivre sur 8 niveaux d'appréciation.
D'autres outils pédagogiques sont utilisés :
- vidéo-projection
- vidéo pour les parties relationnelles
- films pédagogiques
- Evaluation:
A l'issue de chaque module de formation est remise une attestation mentionnant : les objectifs de la formation, la nature et la durée de l'action et le résultat de l'évaluation des acquis.
Coût de la formation
4018€ HT Hors frais de déplacement, de restauration et d'hébergement.
Votre formation peut être financée par différents organismes.
Elle dépend de votre situation et de votre besoin de formation.