APROBA - Formation gestion et management des entreprises btp, dirigeants, conducteurs de travaux, chef d’equipe et de chantier

CYCLE RESPONSABLE DE TRAVAUX BTP

PUBLIC : Chargé(e) d'affaires - Conducteur de travaux - Aide conducteur de travaux - Responsable de plusieurs chantiers - Responsable du chantier - Métreur

De technicien qu'il était, le Responsable de Travaux doit devenir un gestionnaire avisé, formé à l'attitude commerciale comme à la motivation des hommes, sachant travailler dans l'importance et non dans l'urgence.

A QUI S'ADRESSE CE CYCLE ?

A toute personne ayant la responsabilité de plusieurs chantiers

OBJECTIFS :

Comprendre le fonctionnement de l'entreprise avec toutes ses contraintes.

Etre informé et acquérir les bons réflexes dans les domaines suivants :
- La démarche qualité et l'aspect sécurité des chantiers
- Développement durable
- Droit du travail
- Droit des marchés
Savoir travailler en équipe et représenter positivement son entreprise
Acquérir des outils simples de gestion
Optimiser son rôle commercial pour la recherche et la vente d'affaires
Etre capable d'assurer un suivi économique des chantiers
Apprendre les techniques pour mieux utiliser son temps, et être plus disponible, donc plus efficace
Savoir se motiver pour mieux mobiliser le personnel de chantier

PROGRAMME :

1° module : GESTION ET DEVIS
2° module : TECHNIQUES DE COMMUNICATION
3° module : PRIX DE REVIENT DES CHANTIERS ET SUIVI DE LA PRODUCTION
4° module : DROIT DU TRAVAIL
5° module : SECURITE, COORDINATION, QUALITE ET DEVELOPPEMENT DURABLE
6° module : MANAGEMENT DES HOMMES ET MOTIVATION
7° module : GESTION DU TEMPS
8° module : DROIT DES MARCHES
9° module : COMMERCIAL

PEDAGOGIE ET MOYENS :

Les méthodes pédagogiques sont essentiellement actives et reposent le plus possible sur la participation (tests, exercices, présentations d'expériences)
Les échanges et les travaux en sous-groupes
La vidéo-projection
La vidéo pour les parties relationnelles et commerciales
Les films pédagogiques
Le classeur comprenant une documentation complète et appropriée
Le cahier de développement personnel
Les exemples et cas de la profession
L'expérience de l'APROBA et sa connaissance du milieu B.T.P.
La durée du cycle qui apporte le temps nécessaire à la mise en application dans l'entreprise
La mesure, à chaque fin de session, de la qualité de la formation (chaque participant note à 8 niveaux la séquence qu'il vient de vivre)

Détails de la formation :

Durée : 18 jours répartis sur 9 mois (126 heures). Les sessions sont mensuelles et durent 2 jours
Date et Lieu : .Démarrage les 29 et 30 septembre 2011 à MULHOUSE
.Démarrage les 18 et 19 octobre 2011 à REIMS
.Démarrage les 16 et 17 février 2012 à MELUN
.Démarrage les 19 et 20 avril 2012 à REIMS
Coût : 3.279 € h.t. pour les 18 jours de formation (possibilité de régler comptant avec escompte, se renseigner) Ce coût s'entend hors frais de déplacement, restauration et hébergement.
Animation : Assurée par l'APROBA avec pour certains modules, la collaboration de spécialistes.

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